UGT FSP Gran Canaria

Moya cuenta con un solo policía para atender a más de 8.000 habitantes

Sábado, 28 de Noviembre de 2009 01:05 Local

Moya cuenta con un solo policía para atender a más de 8.000 habitantes

Moya cuenta con un solo policía para atender a más de 8.000 habitantes

“No me lo puedo creer” es el primer comentario que hacen los visitantes y ciudadanos de Moya cuando se enteran de que sólo hay un policía local de servicio para atender todas las demandas de un municipio de más de 8.000 personas.

La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT en Gran Canaria denuncia que el alcalde de la Villa de Moya, que reside en Las Palmas de Gran Canaria, no cumple con sus vecinos al no garantizarles mínimamente su derecho a un servicio policial adecuado, que pueda responder a cuestiones tan diversas como seguridad ciudadana, accidentes de tráfico, denuncias entre particulares, ordenanzas municipales, infracciones de tráfico, notificaciones municipales y judiciales, etc, y que constituyen el día a día de cualquier población.

Esta situación se agrava por las características demográficas y geográficas de un municipio muy extenso que discurre desde la costa hasta la cumbre, en el que se encuentran separados por 20 kilómetros los barrios de El Pagador y de Fontanales, lo que implica unos 30 minutos de trayecto.

Además, el alcalde, tampoco cumple con lo firmado por él mismo en el II Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo de los Funcionarios Municipales, puesto que el artículo 14.3 establece que “cada turno ordinario o fuera de la jornada ordinaria (siempre que no haya un turno ordinario de apoyo) será cubierto con un mínimo de dos agentes de la categoría de policía”.

Esta situación comenzó hace un mes aproximadamente, especialmente en servicios de fines de semana, coincidiendo con un gran movimiento de personas que acuden al municipio por diferentes motivos. Durante este periodo se inició a dejar de cubrir el servicio de algún policía local que se encontraba de baja médica, libre por asunto particular o motivo legalmente establecido, quedando un solo policía de servicio, y se ha ido prolongando hasta convertirse en una realidad insostenible.

Salario mínimo, salario máximo

Jueves, 26 de Noviembre de 2009 09:11 Articulos de opinión

VICENÇ NAVARRO Como consecuencia del desarrollo de las políticas públicas liberales realizadas desde comienzos de la década de los años ochenta (iniciadas por los gobiernos de Thatcher en Gran Bretaña y por el presidente Ronald Reagan en EEUU, y extendidas más tarde a la mayoría de países de la OCDE) hemos visto una espectacular concentración de las rentas en los sectores más pudientes de cada sociedad, produciéndose una enorme polarización entre los ricos y todos los demás. Así, en EEUU, en el año 1974, el 1% más rico de la población (que ingresaba como promedio 380.000 dólares al año), pasó a ingresar 1,4 millones de dólares en el año 2007 (después de descontar la inflación). Para el 90% de la población, el crecimiento de la renta individual, sin embargo, fue minúsculo. La diferencia entre lo que ingresaba en 1974 y en 2007 fue sólo de 47 dólares al año. Es más, mientras la renta del 1% de la población (top income) era 12 veces el promedio del 90% de la población en 1974, en 2007 pasó a ser 42 veces mayor (datos del informe “Reversing The Great Tax Shift” del Institute for Policy Studies, abril de 2009). Este 1% de la población que goza de mayor renta son los miembros de lo que en EEUU se llama la Corporate Class, término que se utiliza en lugar de la expresión más europea de “burguesía”. Pero lo que es todavía más llamativo es que el 10% con mayores ingresos de este 1% (es decir, los super ricos) han visto crecer sus ingresos a niveles astronómicos, llegando a ser sus rentas 500 veces superiores al promedio de renta del 90% de la población.

CCOO,UGT Y Cemsatse convocan una huelga en la Sanidad canaria en diciembre

Miércoles, 25 de Noviembre de 2009 11:21 Sanidad

Canarias7Los sindicatos CCOO, Cemsatse y UGT han convocado una huelga en la Sanidad canaria el próximo 18 de diciembre ante la intención del Gobierno canario de "desmantelar los servicios públicos esenciales". En un comunicado, los tres sindicatos, que representan al 75 por ciento de los trabajadores del sector, critican al Gobierno por su "intransigencia" y "prepotencia" ante "el clamor popular" e informan de que la huelga tendrá como lema "Con la calidad del servicio público sanitario no se juega".

Los sindicatos consideran "lesivos" para la calidad de la prestación sanitaria pública el anteproyecto de Ley de Presupuestos de la Comunidad Autónoma Canaria y la nueva orden que regulará las listas de reservas de personal temporal, que implicará el paro para "miles de trabajadores" interinos, eventuales o sustitutos.

Reunion AENA en Murcia

Miércoles, 18 de Noviembre de 2009 10:47 AGE

Durante los días del 2 al 6 de noviembre se celebran una Conferencia Política de AENA, en la que se explica el nuevo modelo aeroportuario que pretende implantar el Ministerio de Fomento.

Tras la explicación del nuevo modelo por parte del responsable federal de AENA, Federico Lombardo, se abre un turno de palabra en el que hay un interesante debate sobre las acciones a realizar por los distintos centros.También hubo intervenciones por parte de los responsables regionales que asistieron al acto, haciendo una valoración de las mismas y dando su punto de vista sobre algún aspecto en concreto.

Las jornadas se aprovecharon, además, para dar un pequeño homenaje a los compañeros de UGT que se jubilan

PUBLICADO EL III CONVENIO UNICO

Viernes, 13 de Noviembre de 2009 12:38 AGE

En el BOE de hoy 12 de octubre se ha publicado el texto del III Convenio Único del Personal Laboral de la Administración General del Estado.

En el acuerdo firmado el pasado 31 de julio, por el que se firmaba el III Convenio Único se mantiene el texto y anexos del anterior convenio, modificándose las tablas salariales y se emplazaba, así mismo, a las partes a abordar en el seno de la CIVEA la revisión del sistema complementario, la flexibilización de los permisos por enfermedad grave de un familiar, la adaptación del texto del convenio a las leyes y normas vigentes, y el estudio de procedimientos para la asignación de complementos, entre otras cuestiones.

De todas estas cuestiones, se están constituyendo grupos de trabajo con el fin de avanzar en dichas materias, de cuyo desarrollo os mantendremos informados.

El contenido del Convenio lo podéis consultar en:http://boe.es/boe/dias/2009/11/12/pdfs/BOE-A-2009-18065.pdf

Incapacidad temporal

Martes, 10 de Noviembre de 2009 19:06 Comunidad Autonoma

La Unión General de Trabajadores (UGT) en el Consejo Asesor del Presidente del Gobierno de Canarias celebrado el pasado día 20 de octubre en la sesión relativa a los Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2010, planteó dejar sin efecto el Informe de la Intervención General de la Consejería de Economía y Hacienda del Gobierno de Canarias, sobre las instrucciones dictadas con fecha 30 de septiembre de 2009, acerca de la extinción de la obligación de la Administración a abonar el complemento del subsidio de incapacidad temporal del personal funcionario incluido en el régimen general de la Seguridad Social. Para la Federación de Servicios Públicos de la UGT-CANARIAS están instrucciones suponían un claro atentando contra los derechos y el principio de igualdad entre los funcionarios de la Comunidad Autónoma de Canarias Como resultado de esta propuesta, se han retirado dichas instrucciones.