UGT FSP Gran Canaria

El juzgado obliga a Matos a readmitir a un sindicalista

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El alcalde de Santa Lucía de Tirajana "hizo un claro abuso de poder", según el sindicato UGT. 

El alcalde de Santa Lucía, Silverio Matos, ha sido condenado a readmitir en su puesto de trabajo al médico Pablo Rodríguez Monroy, representante de la sección sindical de UGT en el Ayuntamiento y miembro de la junta de personal.

  La sentencia ha sido dictada por el juzgado de lo contencioso administrativo número 2 de Las Palmas de Gran Canaria, una vez estimada la demanda por vulneración de derechos fundamentales presentada por el delegado sindical. El sindicato denunció el pasado año 2008 que el Ayuntamiento de Santa Lucía había amortizado la plaza de un representante de UGT, sin aportar argumentos sólidos que fundamentaran la decisión. 
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UGT expresa su preocupación por la alta tasa de paro registrada en Canarias

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Las Palmas de Gran Canaria / UGT expresó hoy su preocupación porque la tasa del paro en Canarias haya aumentado en Canarias hasta el 16 por ciento, lo que sitúa al archipiélago 5,56 puntos sobre la media estatal, que es del 10,44 por ciento, indica la organización sindical en un comunicado. Según la Encuesta de Población Activa (EPA), difundida hoy por el Instituto Nacional de Estadística, Canarias alcanza la cifra de 166.100 parados entre abril y junio, lo que supone 14.400 parados más que el trimestre anterior. Ante esta situación, UGT considera que "el Gobierno regional no puede continuar posponiendo un paquete de actuaciones concretas para atajar la situación de descontrol a la que ha llegado el desempleo en Canarias". 
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2.000 personas salen a la calle en Tenerife en favor de un trabajo decente

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Canarias secundó ayer la segunda Jornada Mundial por el Trabajo Decente, convocada por la Confederación Sindical Internacional (CSI) en las principales ciudades de 120 países, con una manifestación en Santa Cruz de Tenerife en la que participaron alrededor de 2.000 delegados sindicales de la Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO) procedentes de todas las Islas. Al llegar a la sede de la Presidencia del Gobierno de Canarias se procedió a la lectura de un manifiesto en defensa de un trabajo digno y de calidad. Previamente, ambas organizaciones llevaron a cabo una asamblea en el pabellón de deportes capitalino en el que se dieron cita representantes de los trabajadores de todas las Islas. 

El secretario general de CCOO en Canarias, Juan Jesús Arteaga, se mostró muy satisfecho por la cantidad de personas congregadas en la movilización de Tenerife, al tiempo que precisó que "estamos unidos en una lucha a nivel mundial en favor del trabajo decente, pero este concepto tiene un significado distinto en cada lugar y, en el Archipiélago, lo que nos ha llevado a protestar en la calle ha sido la elevada tasa de desempleo, la progresiva pérdida de derechos laborales y el poder adquisitivo de los trabajadores".

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10.000 trabajadores de Educación y Sanidad podrían ir al paro

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Las nuevas listas de interinos dejará en el paro a 7.000 trabajadores El STEC denuncia el desmantelamiento de la escuela pública CCOO denuncia un ''atropello'' a interinos y sustitutosUGT-Canarias ha advertido que el borrador de orden de modificación del sistema de listas de reserva de docentes y personal sanitario que ha propuesto el Gobierno autonómico, traerá como consecuencia que alrededor de 10.000 trabajadores interinos de la educación y la sanidad puedan verse en la calle en los próximos años, un propuesta que, además, "no ha sido negociada con los representantes de los trabajadores, por lo que se trataría de una auténtico decretazo del Ejecutivo canario". De esta manera se manifestaba esta mañana en rueda de prensa el secretario general de FSP-UGT, Luis Fernando Rodríguez, que incidió en que la propuesta que ha derivado de las consejerías de Educación y Sanidad no es más que un "ataque contra los servicios públicos", y señaló que viene en forma de "una orden que quieren imponer con el fin de dejar a las claras el deterioro de la Sanidad y la Educación en Canarias". 
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UGT no descarta movilizaciones en AENA

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Asamblea en el Aeropuerto de Gran Canaria. Los compañeros de la mesa explican la situación por la que esta pasando nuestra empresa, haciendo incapie en los procesos de negociacion y UGT "no descarta una huelga" ante la falta de información sobre el nuevo modelo de gestión de Aeropuertos Españoles y Navegación Aérea (AENA), ya que "no ha existido ninguna reacción" por parte del gestor, ni el Ministerio encabezado por José Blanco, ni la Secretaría de Fomento, Asimismo, desde UGT consideraron "una tomadura de pelo" que el Ministerio de Fomento no les haya facilitado información concreta sobre el nuevo sistema de privatización parcial de AENA, que además contempla la transferencia de competencias a las comunidades autónomas, y criticó las comparecencias en diferentes aeródromos en las que anunciaban que el nuevo modelo se finalizaría en noviembre.  "Es una tomadura de pelo que no nos informen y que sólo anuncien el nuevo modelo a través de comparecencias en los aeropuertos. Por ello, no descartamos una huelga", explicaron desde el sindicato. Por último, desde el sindicato destacaron que el nuevo modelo "podría implicar" la subrogación de contrato de los trabajadores del gestor aeroportuario, que "a largo plazo" supondrá la pérdidas de derechos de los empleados. "Nos están abocando a la huelga", sentenciaron. .
 

Privatización hamacas San Bartolomé Tirajana

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UGT-Gran Canaria cree que privatizar el servicio de hamacas sería un grave error y fomentaría la economía sumergida 

 UGT-Gran Canaria, después de las noticias aparecidas recientemente en los medios de comunicación respecto a la gestión de las hamacas de Maspalomas, quiere manifestar su convencimiento de que privatizar un servicio que supone una fuente de ingresos importantísima para el Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana supondría un gravísimo error.

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Vacaciones en baja laboral

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La baja laboral en vacaciones no cuenta como descanso

EL PAÍS - Madrid - 07/08/2009

El Tribunal Supremo ha reconocido el derecho de los trabajadores a disfrutar de todos los días programados para sus vacaciones y a que no se les descuente ninguno si durante el periodo de descanso cayeran enfermos o sufrieran incapacidad temporal.

Así se establece en una sentencia del Supremo a raíz de un recurso presentado por el sindicato UGT de Madrid, que reconoce el derecho de los trabajadores a disfrutar de las vacaciones cuando estén programadas y cuando el empleado sufra una baja por enfermedad que se "solape en el tiempo" con el periodo reglamentario de descanso. En este caso, y según indica la sentencia, el trabajador tendrá derecho a disfrutar de las vacaciones que hayan quedado pendientes mientras estuvo de baja.

El Supremo basa su fallo en que "el pleno disfrute del derecho a las vacaciones únicamente puede conseguirse cuando el trabajador se encuentre en condiciones físicas y mentales de hacer uso del mismo".

 


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